【注意喚起】転職を繰り返す人の特徴 #shorts

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転職を繰り返す人の特徴を社長に聞いてみました!
当てはまっていたら要注意です。。。

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スドケン社長が、「中学生から一部上場企業の社長」までタメになるビジネスコンテンツをお伝えします。

こんな優しい雰囲気の社長ですが、実は、、、、
一部上場企業の社長/NewsPicksで講義/元リクルート最年少執行役員です。
有益な情報をお約束しますので、あなたの毎日の情報収集の一つとなればとても嬉しいです。
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■スドケン社長(須藤憲司/Kenji Sudo)
株式会社Kaizen Platform CEO
リクルートに入社後、史上最年少でリクルートマーケティングパートナーズ最年少執行役員に上り詰めながらも、33歳で独立。2013年にKaizen Platformを米国で創業、同社CEO。

■Kaizen Platform
21世紀のなめらかな働き方で世界をカイゼンするというミッションを掲げ、ウェブサイトを容易に改善できるオンラインソフトウェアと8500人以上のウェブの専門家(グロースハッカー)から改善案を集められるサービスで構成されるUI改善プラットフォーム「Kaizen Platform」を提供。 大手企業300以上、40ヵ国3000カスタマーが活用している。2020年12月には、東証マザーズに上場。

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